旅游景区在发展过程中离不开对人力资源的管理,景区的开发、设计、运营以及维护都需要专业的人才,新时期旅游行业更要重视人力资源管理在旅游景区发展中的作用。本文探究了人力资源管理与旅游景区的发展的关系,分析了旅游景区发展中人力资源管理存在的问题。当前,旅游景区存在对人力资源管理不够重视、人力资源投入严重不足、缺少专业高素质的管理人才以及没有有效的激励制度等问题,本文针对这些问题提出了一些建议,希望能为旅游景区的人力资源管理工作提供参考。
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