长期以来处于科层与社会交界面的街道办，由于复杂场域产生的组织派出性、职能边界模糊性等问题，引发基于功能论的组织存续与未来面向的讨论，重新凸显出街道办现实的多重场域特性、内生的生存能力和组织环境适应机制。研究认为，街道办处于科层、组织与社区三重行为场域之中并有着相应的角色与行为模式，通过具有情境化与动态性、复合化与综合性、排序化与选择性等特征的调适方式缓解场域角色与行为冲突，凸显其长期存在和可持续发展的内在逻辑。
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