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摘要
为完善上市公司治理机制，维护中小股东合法权益，提高董事会的决策质量，2001年我国引进了独立董事制度，但该制度却存在一些悖论，如独董不“独”、薪酬低而风险高、职责多权限弱等，导致独立董事很难达到制度设计的初衷。针对独立董事制度存在的悖论，企业应改革独立董事选聘程序，由“独立董事协会”按要求为各个企业选派独立董事以提高董事的“独立”性；优化激励和管理，以提供动力支持；细化独立董事职责，减少工作内容；购买“独立董事责任险”，转移职业风险等。
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单位无锡城市职业技术学院
