该文分析了目前京津冀产业结构和就业的关系,结合京津冀协同发展对人力资源的需求及河北省现阶段的就业情况,对新的历史条件下河北省就业工作提出了新的发展对策。从而提高全省人口的整体就业能力,缓解岗位需求与人力资源结构失衡的压力,更好适应京津冀协同发展需要。