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摘要
高校团学干部是青年大学生群体的中坚力量,是大学生实现自我教育、管理和服务的骨干力量,是教师和学生之间的桥梁纽带,在高校学生教育管理工作中扮演着十分重要的角色。近年来,"00后"团学干部已成为大学生的主力军,但随着国家高等教育的不断发展和变革,部分"00后"团学干部在工作中不同程度出现缺乏奉献精神、责任感不强等问题。在高校共青团改革的背景下,如何充分调动团学干部积极性,真正发挥团学干部作为高校团学工作骨干力量的作用,成为了共青团组织面临的新课题。文章以云南师范大学为案例,探讨共青团改革背景下"00后"团学干部的培养机制,旨为高校团学干部培养提供一些理论依据。
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