摘要
目的 探讨运用团体心理辅导对药师职业倦怠的影响,为降低倦怠、提高自我效能感及工作效率提供参考。方法 本研究于2022年6月以本院96例药师作为研究对象,将其分为对照组和研究组各48例。对照组进行常规培训,研究组定期组织团体心理辅导。8周后,采用马氏工作倦怠量表及一般自我效能感量表分别对对照组和研究组进行测评并分析比较。结果 与对照组相比,研究组药师马氏工作倦怠量表中情绪耗竭和去人性化维度得分更低,个人成就感维度得分和一般自我效能感量表评分更高,且结果均具有统计学意义(P<0.05)。结论 定期组织团体心理辅导,可有效降低职业倦怠,促进本院药师身心健康,提高自我效能感及工作效率,有助于提升医院药事服务质量,助力医院高质量发展。