特质应对方式下干旱沙漠地区军人心理疲劳对工作紧张的中介效应

作者：武堂晓; 吴荧秋; 张兴兵; 王婷婷; 刘丽; 惠华强^*; 杨曦^*

来源：陆军军医大学学报, 2023, 45(14): 1569-1574.

DOI：10.16016/j.2097-0927.202303048

• 干旱沙漠地区
• 军人
• 心理疲劳
• 特质应对方式
• 工作紧张

目的 了解干旱沙漠地区军人心理疲劳状况并分析特质应对方式在疲劳与工作紧张间的中介效应。方法 于2019年8月至2022年9月采用中文版多维疲劳量表(multi-dimensional fatigue scale, MFI-20)、特质应对方式问卷(trait coping style questionnaire, TCSQ)、工作紧张测量问卷(job stress questionnaire, JSS)对新疆干旱沙漠地区某部队856名军人进行调查，分析特质应对方式在疲劳与工作紧张间的中介效应。结果 受教育程度低的军人在动力下降得分高于受教育程度高的军人(H=6.111,P<0.05);独生子女在体力疲劳、脑力疲劳及疲劳总分高于非独生子女(Z=-2.475,-2.432,-2.103,P<0.05)。积极应对方式与疲劳各因素及疲劳总分呈负相关(r=-0.483,-0.193,-0.287,-0.450,-0.506,P<0.05)。消极应对方式与疲劳各因素及疲劳总分呈正相关(r=0.612,0.232,0.186,0.572,0.595,P<0.05)。消极应对方式在心理疲劳和工作紧张之间起部分中介效应，心理疲劳对工作紧张的总效应为7.649,消极应对占总效应比例为46%。结论 干旱沙漠地区军人心理疲劳与特质应对方式、工作紧张有相关性，且消极应对方式在心理疲劳与工作紧张之间发挥中介效应；采取积极的应对方式能改善军人工作紧张状况，进而提升军人作战能力。

• 单位
  新疆医科大学; 公共卫生学院; 石河子大学