研究国有传媒集团员工满意度的影响因素对推动国有企业长远发展有着重要的作用。基于此,以某国传媒集团为例,通过利用调查问卷所收集的数据,采用层次分析法,从专业角度找出并分析该集团影响员工满意度的主要指标,为集团改善员工满意度,提高集团在市场上的竞争力,实现集团更快更好经营发展目标有巨大的作用。