<正>Q:职工主动换岗,因事故受伤能否认定为工伤?吴某是温州市某工厂的工人,负责厂里的质检工作。某日,吴某在上班时,见到其他车间班组的岗位人手紧张,影响到自己岗位的流程操作,于是主动上前帮忙,在帮忙过程中不小心受伤致残,经市劳动社会保障局认定其为工伤,但企业对此表示不服,向法院提出诉讼。企业认为,吴某是公司的招聘工人,在质检岗位工作,事发当天,吴某未经公司及车间管理人员的指派和许可,擅自到其他岗位操作导致受伤。