摘要

青年科研人员是推进企业科研生产工作顺利开展的重要动力。通过加强企业青年科研骨干人员的综合素养,培养培训发挥他们带头模范作用,发挥他们的创造性思维,可以更加全面性的提升整支科研队伍的综合素质,为企业发展和战略部署发挥积极作用。