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摘要
在建设多层次社会保障体系过程中，防范社会保障“增长陷阱”成为经济可持续发展不得不重视的问题，而教育人力资本成为一国能否跨越社会保障“增长陷阱”的门槛。基于2011～2019年29个新兴市场国家面板数据，采用面板门槛效应方法检验社会保障对生产率的影响是否存在教育人力资本的“门槛”，随后采用动态面板模型GMM估计方法检验“门槛效应”的具体表现。研究发现，社会保障对生产率的影响存在教育人力资本的“单一门槛”：当教育人力资本水平较低时，社会保障支出会导致经济陷入“增长陷阱”而难以持续增长；当教育人力资本水平较高时，社会保障支出会促进生产率提升。采用动态面板模型GMM估计进行稳健性检验，这一结论依然成立。
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