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摘要
目的：分析基于中医“身心合一”理论的舒适管理模式的实践价值。方法：通过随机数字表法将医院2020年10月—2021年10月收治的120例肿瘤科患者分为对照组和观察组，每组60例。对照组以常规管理模式进行管理。观察组以基于中医“身心合一”理论的舒适管理模式进行管理。观察两组患者管理前后的管理质量及各方面的管理舒适度，同时比较两组患者管理满意度。结果：相较于观察组，对照组管理前的管理灵活性评分、管理规范性评分、管理全面性评分及管理针对性评分比较差异无统计学意义(P>0.05);管理后，对照组管理灵活性评分、管理规范性评分、管理全面性评分及管理针对性评分和观察组比较明显更低(P<0.05)。相较于观察组，对照组管理前的生理舒适度评分、心理舒适度评分、治疗舒适度评分及环境舒适度评分比较差异无统计学意义(P>0.05);管理后，对照组的生理舒适度评分、心理舒适度评分、治疗舒适度评分及环境舒适度评分和观察组比较明显更低(P<0.05)。相较于观察组，对照组管理总满意率明显更低(P<0.05)。结论：基于中医“身心合一”理论的舒适管理模式具有良好的实践应用价值，不仅可以有效提高临床管理质量，而且还可以进一步提高患者管理期间心理及生理等方面的舒适度，使其可以更加满意临床管理工作。
