我国目前处于经济飞速发展的时期,为提高企业经济效益,员工过度劳动的现象普遍存在,严重威胁着劳动者的身体健康与生命安全,也影响着社会和谐及人民生活幸福感。本文从我国员工过度劳动的现状出发,指出其危害,挖掘其原因,提出了构建防范员工过度劳动的用工监管新体系的必要性及总体思路,以期对我国建立和谐劳动关系有促进作用。
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