近几年,随着我国市场经济和社会经济的发展,各大企业规模日益扩大,虽然占据了经济发展中的重要地位,但其原有的规章制度、管理模式发展受到了越来越多的阻碍,慢慢落后于市场经济的发展潮流。为此,本文探究了新时期发电公司人力资源管理发展的与创新的方法。
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