CEO更该当好“首席激励官”

作者：Stanislav Shekshnia; Kirill Kravchenko; Elin Williams

来源：董事会, 2018, (06): 86-87.

<正>领导力的主要作用是什么?激励员工,而不是发布命令。因此,CEO除了做好首席执行官,更应该做一名优秀的首席激励官南非酒业巨头Distel(迪斯特集团)CEO Richard Rushton认为,CEO需要纵览全局、亲力亲为的时代已经过去了。领导力的主要作用变成了激励下属、赋能员工,而不是"单纯"地发布命令。CEO化身"使能管理者"现在,CEO已经很难在对工作的了解程度、接触到的资源与信息或是目光更长远等方面,完全领先于企业内的其他员工。智