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摘要
作为高校师生教学和科学研究的第二课堂,大学图书馆承载着培养优质人才的重要作用。目前我国大学图书馆藏书资源非常丰富,但在传统的管理模式下,海量的藏书资源并未得到有效的利用。随着社会经济的发展和科学技术的运用,大学图书馆管理模式也需要不断探索和创新,才能适应新时期服务主体的个性化需求。该文分析了大学图书馆传统管理模式带来的问题,并在此基础上提出了适应个性化服务的管理模式创新思路,以期促进新时期新背景下大学图书馆管理能力的提升。
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单位武昌工学院
