企业发展的核心是人才的储备,企业的竞争主要取决于人才的实力集合体,对于企业来说做好人力资源管理主要依靠激励机制和方式,只有通过完善的激励机制才可以发挥人才的潜力,为企业储备更好的资源。本文主要讨论企业人力资源的重要性和激励方式。
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