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摘要
社会的进步和医疗改革的脚步变快无疑对医院人力资源管理工作带来了更加严峻的考验,而信息系统技术、设备的完善和发展也为医院人力资源管理带来了全新的机遇,将两者有效结合,构建基于信息系统的医院人力资源管理新模式,能够更加高效的对人事工作实施管理,从而促进医院整体服务质量与核心竞争力提升。本文就目前医院在人事工作管理方面存在的问题做出阐述,总结构建基于信息系统的医院人力资源管理新模式的重要意义,并提出相应的构建内容。
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单位吉林大学口腔医院; 吉林大学第二医院
