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摘要
2019年9月至2020年1月,通过开展多角度的问卷调研和现场座谈,对北京市全科农技员队伍建设和管理情况进行调查。结果表明:北京市全科农技员队伍性别构成较为合理,整体学历水平有所提高,大部分全科农技员具有一定的农业从业经验,在农村政策宣传、技术指导和推广、产品宣传和销售方面发挥了一定作用,能够采取现场和远程等方式对农户提供服务,农户的满意度较高,各区县能够按照相关规定对全科农技员进行选聘和管理;与此同时,队伍的建设和管理仍存在年轻后备力量不足、职能转变未跟上外部情况变化、服务内容需要扩展、个人素质需要提升、相关管理考核标准需要完善和岗位发展需要明确等问题。为促进北京市全科农技员队伍建设和管理进一步完善,提出根据外部环境变化调整职能并扩充服务内容、完善服务方式和开展系统性培训、完善管理手段并优化工作环境和待遇,以及明确岗位未来发展方向和定位等对策建议。
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