合理安排时间与内容

作者：牛伟

来源：现代职业安全, 2022, (04): 46.

<正>笔者认为，企业想要确保安全培训“教过”而且“教会”，应在注重反复性、实用性、效果性的基础上，合理安排培训时间和内容。第一，合理安排时间。在实践中，很多企业将安全培训视为一个负担，一个不得不完成的任务，在开展安全培训时仅是为了“应付差事”。比如，在一些单位，很多员工是在班后甚至在休假中突然“被通知”要参加安全培训，这就使得接受培训的人员往往心不在焉，培训效果自然大打折扣。因此，企业在开展安全培训时，应充分考虑员工工作安排、作息时间等，在规划中合理安排安全培训的时间。尽管实践中由于种种原因难以尽善尽美，但仍应尽量为员工创造一个科学、合理的“时间平台”，不能仅仅为培训而培训。