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摘要
绩效考核是现代企业管理工作的关键组成部分,和普通企业相比,高速公路运营管理企业自身具有一定特殊性,管理方式上目前仍处于不断深入探索阶段,市场经济大背景下,各企业面临机遇的同时,也有着前所未有的挑战,激烈竞争势态下,为提升人员工作业绩、加强团队凝聚力,更早实现企业目标,管理中应用绩效考核是核心手段,近年来高速公路运营路线增多,社会对行业服务水平的要求也不断提升,因此绩效考核制度、体系的建立及应用逐渐成为各高速公路运营管理企业的关注焦点,本文将从绩效考核构建路径、构建原则等方面来对其展开探讨。
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