进入新时期以来,建筑企业的人力资源呈现了流失量大的趋势,人员年轻化程度越来越高,若要做好人力资源培训开发工作,建设优质高效的培训课程体系刻不容缓。论文从培训课程层次、内容及培训模式等几个方面,对建筑企业课程培训体系的建设展开了深入思考。
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