摘要

本文从现阶段高速公路基层员工工作实际出发,对员工的思想状况进行调查和分析,主要探讨了怎样调动基层员工的积极性。在工作中时刻坚持以人为本,给予员工充分的尊重和理解,同时注重员工的教育,尽可能的调动起工作的积极主动性,从而发挥各个员工的最大价值,提高员工的集体荣誉感,使其自身更加收益,实现员工与高速公路管理单位之间的双赢。