摘要

在本文中,首先对事业单位人力资源管理与绩效考核之中存在的问题进行了深入的探究,然后结合当前事业单位的发展情况与具体要求,提出了提升事业单位人力资源管理与绩效考核工作质量的有效对策,希望能对相关行业的从业人员起到一定的启发作用。