病休返岗老员工被解约合法吗

作者：柯思婷

来源：理财周刊, 2019, (20): 60-61.

<正>年过五旬的马先生病休两年之后返岗,却被公司解除了劳动合同。于是马先生在上海市徐汇区人民法院提起了诉讼,状告科技公司。根据法律规定,用人单位违法解除劳动合同,劳动合同不能继续履行的,用人单位需要支付赔偿金。在上海工作的马先生是一位年薪百万元的资深销售,供职于某外资科技公司(下文称"科技公司")超过20年。