各行各业的发展都离不开人力资源的支持，只有具备丰富、优质的人力资源储备才能够为行业和企业的发展创造持续的发展动力，收获更多的经济效益和社会效益。因此，各大企业在发展的过程中都必须要重视人力资源管理工作的高质量开展，才能够为企业发展输送更多的技术型、管理型人才，为企业发展战略目标制定、计划实施和日常运营工作的有序开展提供优质的人力资源支持。文章对人力资源管理的意义进行简单的介绍，分析了当前人力资源管理中存在的客观问题，并提出了人力资源管理助力经济效益持续稳定提升的相关措施。
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