科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
男女平等这一理念在我国已经是一种根深蒂固的理念,但是,从企业角度来讲,是否真正的实现了男女平等,从个人角度来讲是否认可男女平等还是一个值得讨论的问题。从目前来看,女工在企业中的作用发挥受到了诸多主观因素和客观因素的限制,使其无法最大限度的发挥优势,本文针对女工发挥作用的影响因素进行分析,并对对策进行简要的探讨。
- 单位
男女平等这一理念在我国已经是一种根深蒂固的理念,但是,从企业角度来讲,是否真正的实现了男女平等,从个人角度来讲是否认可男女平等还是一个值得讨论的问题。从目前来看,女工在企业中的作用发挥受到了诸多主观因素和客观因素的限制,使其无法最大限度的发挥优势,本文针对女工发挥作用的影响因素进行分析,并对对策进行简要的探讨。
