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摘要
未来时赋名,是企业组织对于未来发展的态度与行为取向。研究包括3项内容:首先,通过对我国288家大型企业对未来取向的描述性内容进行基于扎根理论的编码,得到未来时赋名的4个维度;进而,采用定性比较分析方法,提取得到中国大型企业未来时赋名的3种模式;最后,定义和归纳不同未来时赋名模式下企业的性格化行为,总结企业落实未来时赋名的行动策略。研究结果表明:未来时赋名可以分为创新、管理、责任、市场4个维度,分别体现企业对技术发展、内部流程优化、社会责任担当和市场可持续的发展取向;未来时赋名有创新引领型、流程优化型、市场专注型3种模式,分别以创新、管理和市场3个维度为中心建构未来发展之路,而社会责任担当则是3种模式的共同关注点;对接组织的"五型性格"(创新性、发展性、宜人性、责任性、开放性)理论,落实到行动上,创新引领型企业偏重于采用以创新性为驱动的行为,流程优化型企业偏好宜人性性格为驱动的行为,而市场专注性企业大多采用发展性和宜人性性格为驱动的行为。研究结论对于中国大型企业定义与落实未来发展取向具有启示意义。
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