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摘要
办公室照明对VDT作业者的工作表现有重要影响。本文对近5年天然采光和人工照明影响VDT作业者绩效的实验研究进行了系统回顾,总结了VDT作业者工作绩效的评估方法,即绩效任务评估、生理数据评估和主观评估,其中绩效任务又分为模拟工作类和诊断测试类。各项实验研究的结果按天然采光和人工照明分类讨论。结果显示,采光口易成为VDT办公室的大面积眩光源干扰员工工作,能兼顾观景视野和改善采光口眩光的遮阳设施是提高绩效的关键。针对人工照明各项参数,研究显示不同任务类型受影响效果不同,部分任务类型还受照明参数和个体差异的交互作用影响,因此建议将动态照明个性化曲线作为未来研究重点。
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