为了更好地发挥大学生在高校就业工作中的主观能动性，部分高校就业指导部门成立了学生就业助理团队，随着就业助理团队的不断发展，学生就业助理在就业指导和服务工作中发挥了不可替代作用，但是学生就业助理团队建设中还存在一些问题，针对这些问题，本文提出了加强高校学生就业助理团队建设的工作思路。
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