随着我国经济社会的快速发展,资源消耗、环境污染等问题变得越来越严重。目前,环境保护问题受到我国政府和社会群众的高度关注。我国大多数企业也逐渐开始响应政府的倡导,开始实施一系列措施来促进自身的经济发展模式转变为绿色、可持续的经济发展模式。人力资源管理是企业管理中最为基础的环节,因此需要从人力资源管理入手,实现企业的绿色发展目标。文章从绿色人力资源管理的内涵、重要性和对企业的影响等方面展开了分析,同时就关于实施绿色人力资源管理的相关策略进行探讨和研究。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
