北京市职工职业流动状况与影响因素分析

作者：高华; 徐超凡; 刘红芳

来源：山东工会论坛, 2021, 27(06): 51-60.

• 职工
• 职业流动
• 人力资本

文章以职业流动为主要研究内容,利用第一手调研数据,分析了北京市职工的职业流动频次、流动途径、流动去向、流动时长和流动结果。在此基础上,利用logistic模型探究了影响职工职业流动的因素。研究发现,职工个人人力资本对职业流动有重要影响,家庭经济压力和育儿压力也是引发职业流动的重要因素。为实现北京市职工体面劳动、舒心工作和全面发展的目标,劳动者应积极参与在职培训,企业应建立职工培训制度和人文关怀制度,政府应完善就业信息传递和共享机制,建立社区服务体系。