黄冈市免疫规划人力资源现状分析

作者：骆金俊; 孙卫敏; 郭晓燕

来源：中国卫生质量管理, 2014, 21(01): 111-114.

DOI：10.13912/j.cnki.chqm.2014.01.035

• 免疫规划
• 人力资源
• 调查分析

目的调查黄冈市免疫规划工作人员配置现状,为加强专业人员队伍建设和科学配置人力资源提供参考。方法组织该市11家县级疾病预防控制中心填报统一的调查报表,对数据进行统计分析。结果黄冈市从事免疫规划工作人员为955人;工作人员与人口总数之比为1.29/万;高级职称占2.93%,中级职称占44.40%,初级职称占48.06%,无职称占4.61%;本科及以上学历占4.50%,大专学历占36.34%,中专学历占55.18%,无学历占3.98%;40岁以上占41.89%,3040岁占43.87%,30岁以下占14.24%;从事免疫规划工作10年以上占37.91%,510年占20.73%,35年占20.42%,3年以下占20.94%。结论黄冈市免疫规划人力资源现状不能满足当前扩大免疫规划的需求。卫生行政部门应加强宏观管理,在现有条件下适当调控及合理配置,以适应新时期免疫规划工作的需要。