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摘要
<正>随着社会科技的高速发展以及近年来各种“黑天鹅”事件的频发，国际国内的竞争环境变得更加激烈和多变，企业的可持续发展和企业的战略目标实施对于人才的需求提出了更高的标准，单一的专项人才已逐渐不能满足企业持续不断的变化发展需求，各层次人才的深度和广度扩展即一专多能的复合型人才受到越来越多的企业青睐。本文着眼于企业战略框架下的复合型人才要求，介绍了复合型人才的定义、复合型人才对于企业战略实施的重要意义以及在企业战略框架下如何构建复合型人才培养体系，以期为企业战略性人力资源管理的实际操作与运行提供部分参考价值。
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