目标考核是企业管理的关键环节,其成功与否直接影响到企业管理过程的有效性。科学、高效和适用性强的目标考核体系能够帮助集团强化对所属企业的管理,激发经营活力,推动战略发展目标实现。本文深入分析新形势下广电传媒集团对所属企业目标考核体系创建探索出的经验,提出广电传媒集团完善目标考核体系的保障路径,旨在推动国有文化企业集团深化管理改革,激发企业活力,提升经营管理水平。
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