心理契约在高校辅导员人力资源管理中的运用

作者：姚群

来源：青春岁月, 2013, (08): 168.

• 心理契约
• 高校辅导员
• 管理

本文依据心理契约的概念和作用,从注重招聘考核、组建管理团队、完善培训体系、进行差别化管理、建立激励机制、加强学生工作重视度等方面,探讨了心理契约在高等院校辅导员人力资源管理中的运用。

• 单位
  西华大学