所谓管理学模式创新人才，是指与企业发展目标相适应、具备全方位能力的复合型人才。对于管理人才而言，除了要具备扎实的专业知识功底，还需要一定的实践能力以及良好的职业道德，这些都是最基本的要求。而复合型人才，便是具备上述特征的高素质人才，相比于普通管理人才，他们拥有多元化思维能力，擅长积极开拓创新。文章以管理心理学为视角，分析和研究了管理学模式创新的具体路径。
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