<正>娄烦是国家级扶贫工作重点县,同时也是资源型县区,当前正处在转型发展的关键期,加强各级干部转型能力建设尤为重要。一、存在问题及原因分析(一)思想保守,行动僵化,不愿转。一是思想保守难转。理念引领观念,观念引导行动。全县科级以上干部共有499名。其中50岁以上的有144名,占到了29%;35岁以下的22名,仅占4%。一些老同志出生在计划经济时代,接受新的发展理念比较慢。二是思想
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
