基层干部是党和政府政策的落实者和执行者,也是推进乡村振兴战略的重要力量,健全基层容错纠错机制对基层干部改革创新、干事创业具有重要意义。健全基层容错纠错机制面临泛化问责影响基层干部创新力、容错纠错边界模糊束缚基层干部行动力、权责意识有待完善影响部门之间的协同力等现实难点。为此,增强制度活力、增加干部动力,合理界定标准、激发干部担当,增强部门协同、保障结果权威,是健全基层容错纠错机制的有效路径。
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