应用总体幸福感量表对县级一所二级甲等综合性医院的138名临床一线护士进行问卷调查。结果显示不同职称、年龄、婚姻状况,在编与合同护士总体幸福感存在差异。对幸福感较低护士应努力改善她们的待遇和工作环境,积极关心她们的学习和生活,对稳定护士队伍,提高临床护理质量具有重要的意义。