基于动态能力理论,构建企业数字化转型影响商业模式调适理论模型,并探讨动态能力在二者间的中介效应。通过295份企业有效问卷,采用PLS结构方程对研究模型进行实证检验。结果表明:企业的数字化转型直接正向影响商业模式调适与动态能力;动态能力对于企业商业模式调适具有直接正向影响;数字化转型通过感知能力、获取能力和重构能力间接正向影响公司商业模式调适。企业应将数字化认知提高到组织战略层面,及时适应内外部环境变迁,通过有侧重地发展动态能力优化来调整公司商业模式。
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