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摘要
人才资源是企业的战略性资源,人力资源管理是企业管理中不可或缺的一部分,传统人力资源管理与科技应用结合将会是新一轮的科技革命和产业变革机遇。将区块链技术平台应用到企业的人力资源管理中,能够为企业提供高效的更优秀、更合适的人才信息服务。鉴于此,通过对区块链技术背景下人力资源管理变革研究,寻找科学背景下面对信息技术冲击的变革,深入分析区块链技术特点对人力资源管理的影响与挑战,进而提出人力资源管理的适应方法以及相应的趋势。
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单位宁波大学科学技术学院
