摘要

通过分析XX生物制药企业2020年以来培训革新的具体案例,分析医药企业培训的现状,针对员工培训体系存在问题及成因分析,提出注重培训需求的分析,加强课程设计的针对性和有效性;优化培训效果考评举措,做好应用效果反馈;善用新兴科学技术,提升员工参与意愿等构建培训体系的优化举措

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