激励机制在农商银行人力资源管理中的应用探究

作者：王瑛

来源：纳税, 2018, 12(27): 244.

• 激励机制
• 农商银行
• 人力资源管理

激励机制是人力资源管理中的一项重要内容,常见方式主要包括精神激励、薪酬激励、荣誉激励等,它能够极大的提高员工的工作积极性,使员工为企业创造出最大化的价值。本文分析了农商银行激励机制在实际执行的过程中存在的一些问题,并且针对这些问题提出了相应的解决策略,希望能够帮助农商银行获得长期健康稳定的发展。