摘要

本文在阐述了当前国网系统技能等级评价现状及考评方式后,从实际出发,进一步分析行业内外技能等级评价的考评方式方法,结合国网实际案例,提出具体改革措施和发展前景。目的是通过对技能等级评价内容的方式方法探究,形成多元化、专业化技能评价体系,有效提高了企业技能人才队伍的核心竞争力。

  • 单位
    国网吉林省电力有限公司