<正>持续的新冠疫情既是一次对高校信息化建设水平的大考,也是一次对高校信息化队伍的压力测试。疫情期间,高校信息化部门夜以继日迎难而上,在学校管理、在线教学、疫情防控等多方面,发挥了极为重要的作用。但多年来信息化队伍建设中积累的问题,也因应对疫情的巨大压力日显突出,如信息化队伍规模小、领军人才匮乏、服务能力跟不上、创新后劲不足等。这些问题与职称晋升、薪酬激励等用人机制直接关联,不仅短期影响到信息化队伍的稳定发展,长期更会成为高校信息化建设及高质量发展的障碍。