目的:探讨5S+5M管理法在神经内科管理中的应用价值。方法:选择医院90例神经内科患者为研究对象,随机分为观察组和对照组,每组45例。对照组采用常规管理,观察组采用5S+5M管理,比较两组的科室管理质量评分、患者满意度和医患关系维护情况。结果:观察组的专科管理质量评分、满意度评分、医患关系评分均明显高于对照组(P<0.05)。结论:5S+5M管理,有助于提升科室整体管理水平,维护良好的医患关系,提高患者接受管理的依从性。