当前,我国各行各业的发展都面临着新的机遇与挑战,尤其是能源企业,在市场化与全球化的共同作用下,需进一步提升管理水平,加强人才建设,推动人力资源管理的创新与发展,使企业在挑战中不断焕发新的活力,保证经济效益与社会效益稳步增长。本文主要就A能源企业人力资源培训体系中存在的问题进行分析,探讨培训体系的构建与发展模式,为能源工程类企业的健康发展提供参考。
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