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摘要
<正>一、研究背景与意义1.研究背景。目前，我国公共部门员工主动离职的现象已经变得越来越普遍，这和社会的发展密切相关。在公共管理范畴下的一大群体——国有企业是需要大家关注的。国有企业是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国有企业在大家的认知中一直是属于稳定、收入高、工作压力小的单位，所以倍受求职者的认同和喜爱。2012年，第一批90后毕业生正式进入职场，
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