公立医院绩效考核存在的问题及对策研究

作者：李亚琪

来源：财富生活, 2021, (22): 152-153.

• 公立医院
• 绩效考核
• 问题
• 对策

随着新医改的全面实施,医疗市场的竞争日益激烈。公立医院想在竞争中展现自身优势,必须不断地提高自身管理水平。绩效考核正是公立医院管理的重要组成部分。科学合理的绩效考核能够优化资源配置,提高公立医院核心竞争力。但目前传统的绩效考核体系中仍存在着模糊公益性、政策实施和管理不足等问题,已不能很好地适应社会经济的发展,满足现代化管理制度的要求。对此,本文结合公立医院的特点,分析了公立医院绩效考核现状,探讨了医院开展绩效考核工作过程中存在的问题。提出重建以公益性为向导的绩效考核新体系,建立预算绩效管理链,引导全员重视和参与已成为公立医院加强现代化医院管理的必经之路。